Vliv reformy nepojistných dávek sociálního zabezpečení na rozvoj sociální práce vykonávané na Úřadech práce – Bc. Nikola Špůrová
Bc. Nikola Špůrová
Master's thesis
Vliv reformy nepojistných dávek sociálního zabezpečení na rozvoj sociální práce vykonávané na Úřadech práce
Impact of Non-insurance Reform of SocialSsecurity Benefits on the Development of Social Work Carried out by the Labour Office
Abstract:
Diplomová práce se zabývá tématem, jak kultura organizace ovlivňuje podobu sociální práce na Úřadu práce České republiky, na oddělení hmotné nouze. V několika posledních letech dochází ke změně jejího pojetí, a to od kreativního pojetí k byrokratickému vnímání a následné realizaci. Ostatně na tento fakt poukazuje i tato závěrečná diplomová práce. V teoretické části nalezneme definování kultury organizace …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 3. 2015
Identifier:
http://evskp.uhk.cz/eM3598
Thesis defence
- Date of defence: 13. 5. 2015
- Supervisor: Mgr. Jan Hloušek, Ph.D.
- Reader: Mgr. Karel Bauer
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠPŮROVÁ, Nikola. \textit{Vliv reformy nepojistných dávek sociálního zabezpečení na rozvoj sociální práce vykonávané na Úřadech práce}. Online. Master's thesis. Hradec Králové: University of Hradec Králové, Institute of Social Work. 2015. Available from: https://theses.cz/id/pzoilo/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Institute of Social WorkMaster programme / field:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce
Theses on a related topic
-
Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb
Michaela CHROMCOVÁ -
Kultura organizace a supervize z pohledu sociálních pracovníků ve Středočeském kraji
Romana ROSENBAUMOVÁ -
Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance
Romana ROSENBAUMOVÁ -
Kultura organizací, které poskytují sociální služby
Veronika KUDRLIČKOVÁ -
Kultura a organizace veřejné správy (podniková kultura)
Pavlína Caranová -
Hodnoty sociálního pracovníka na odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR versus kultura organizace
Kateřina Škvrnová -
Kultura a organizace veřejné správy (podniková kultura)
Martina Melchertová -
Sociální práce na odděleních dávek pomoci v hmotné nouzi Úřadů práce ČR po sociální reformě roku 2012
Soňa Adamová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights