Rozvoj a vzdělávání lidských zdrojů ve vybraném odvětví

Bc. Petra LEŠTINOVÁ

Diplomová práce

Development and education of human resources in a selected sector

Anotace:

Tématem této diplomové práce je rozvoj a vzdělávání lidských zdrojů ve vybraném odvětví. Hlavním cílem této práce je zhodnotit systém rozvoje a vzdělávání ve vybraném sektoru a navrhnout možné změny, které povedou ke zlepšení současné situace. Tato práce je rozdělena do dvou částí. První část diplomové práce je teoretická. Tato část obsahuje teoretické znalosti, které byly čerpány z odborné a vědecké literatury. Teoretická část obsahuje znalosti o systematickém vzdělávání, oblastech vzdělávání, motivaci ke vzdělávání a důležitých metodách vzdělávání. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu současného stavu ve vybraném odvětví. Tato část také navrhuje změny, které vylepší současnou situaci. Vybraný sektor se týká oblasti bankovnictví. Pro objektivnější posouzení odvětví byly vybrány dvě společnosti. Tyto společnosti chtěly zůstat částečně anonymní, a proto byly pojmenovány jako společnost X a společnost Y. K vyhodnocení systému školení a rozvoje byl vybrán dotazníkový průzkum a byly získány cenné informace. Dotazníkové šetření bylo vybráno z důvodu rychlého návratu a velkého počtu zaměstnanců. Obě společnosti mají velmi dobře vyvinutý vzdělávací systém, který mají velmi podobný. Přes veškerou propracovanost těchto systémů byly navrženy změny ke zlepšení.

Abstract:

The topic of this diploma thesis is the development and education of human resources in a selected industry. The main goal of this work is to evaluate the system of development and education in the selected sector and to propose possible changes that will lead to the improvement of the current situation. This work is divided into two parts. The first part of the diploma thesis is theoretical. This part contains theoretical knowledge, which was drawn from the professional and scienti-fic literature. The theoretical part contains knowledge about systematic education, areas of education, motivation for education, and important methods of education. The second part of the thesis focuses on the analysis of the current state in the selected industry. This section also proposes changes that will improve the current situation. The selected sector concerns the field of banking. Two companies were selected for a more objective assessment of the sector. These companies wanted to remain partially anonymous and were therefore named as company X and company Y. A questionnaire survey was chosen to evaluate the training and development system, and valuable infor-mation was obtained. The questionnaire survey was chosen due to the rapid return and a large number of employees. Both companies have a very well-developed education sys-tem, which they have very similar. Despite all the sophistication of these systems, changes have been proposed for improvement.

Klíčová slova

zaměstnanci, rozvoj, vzdělávání, školení, kurz

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Petr Řehoř, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku