Organizační řízení firmy (formy, modely, inovace) – Bc. Tomáš Roček
Bc. Tomáš Roček
Master's thesis
Organizační řízení firmy (formy, modely, inovace)
Organizational management of a company
Abstract:
V diplomové práci je řešena problematika organizačního řízení firmy. Zpracované téma představuje přínos v podobě řešení nových postupů řízení v současných i budoucích aktivitách podniku. Při zpracování vybraného tématu jsou shromažďovány a analyzovány dostupné informace o řešených problémech. Na základě posouzení v podobě zhodnocení získaných informací o vybraných problémech, jejich konfrontace s teoretickými …moreAbstract:
This diploma thesis focuses on solving the issue of organizational management of a company. The main benefits of the solution, presented in this thesis, are new management procedures in both, the current, and future activities of the company. During the processing of this issue, all available information on the solved problem is collected and analyzed. Based on the assessment and evaluation of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2014
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/osz96/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2014
- Supervisor: doc. Ing. Endre Tóth, DrSc.
- Reader: Ing. Lenka Šimonová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Organizational change and its impact on the people within the organization
Patrycja Gawlak -
The effects of management styles on organizational performance
Jigar Ramprasad Sharma -
Organizační struktura strojírenské firmy
Kamila Heringová -
Would Ronald Coase love Bitcoin? How Blockchain Lowers Transaction Costs and Changes the Coasian Firm
Amira Kaid -
Moderní organizační struktury včetně projektové studie
Michal Guth -
Komunikace organizační změny: Koncepty a metody
Martina Dvořáčková -
Řešení negativních následků organizační změny
Kristína Haviarová -
Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Luboš Mikolášek