Omezení výkonu práce z pohledu pracovního práva – Bc. Šárka Diessl
Bc. Šárka Diessl
Diplomová práce
Omezení výkonu práce z pohledu pracovního práva
Job Performance Restriction in Labour Law
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá omezením výkonu práce z pohledu pracovního práva. Cílem práce je ucelený přehled a analýza veškerých překážek, které mohou během pracovněprávního vztahu na straně zaměstnance a zaměstnavatele nastat. Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá obecnou charakteristickou překážek, taxativním výčtem a analýzou překážek na straně …víceAbstract:
This thesis deals with the limitation of work performance from the perspective of labor law. The aim of this work is a comprehensive overview and analysis of any obstacles that may arise during the employment relationship on the part of the employee and the employer. The diploma thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part deals with general characteristic obstacles, …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2020
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/a2yz3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2020
- Vedoucí: JUDr. Jaroslav Zámek
- Oponent: JUDr. Jaroslav Kerbic
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Právní specializace / Právní aspekty podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Náhrada nemajetkové újmy v pracovním právu
Michal Šenkyřík -
Ethics of hotel chain with a focus on internal relations (employee - employer).
Anna-Marija Korpljakova -
Attracting the right candidates: Employer and employee branding in job advertisements
Jan NOSEK -
Increasing Mutual Trust Between Employer and Employee in a Selected Company
Barbora Mičulková -
The use of employer branding to attract and retain top talent
Sarra Msakni -
Nábor zaměstnanců a employer branding vybrané společnosti
Helena Karhánková -
Employer branding a HR marketing společnosti CoolPeople
Diana Hovorková -
Dluh jako překážka sociální integrace cizinců v cílové zemi a zároveň jako překážka návratu do země původu
Markéta SUTTNEROVÁ