Podniková kultura

Bc. Lucie Roubalová

Diplomová práce

Corporate Culture

Anotace:

Tématem diplomové práce je podniková kultura, která je v poslední době v podnicích velice diskutovaným tématem. V první části práce je uvedena charakteristika pojmu podniková kultura a jejích dílčích částí tak, jak je uvádějí různí autoři. V odborné literatuře jsou popsány jednotlivé typologie podnikových kultur a rovněž informace o vzniku, změně a zkoumání organizační kultury. V druhé praktické části následuje popis zvoleného subjeku, u kterého bude probíhat průzkum. V rámci průzkumu proběhne dotazníkové šetření, rozhovor s vedoucím pracovníkem a pozorování. Na základě informací zjištěných výzkumem bude podnik zaražen k typologiím podnikové kultury podle různých autorů, popsaných v teoretické části. V případě objevení nedostatků budou nabídnuta vhodná doporučení pro úpravu podnikové kultury podniku.

Abstract:

This thesis is focused on Corporate culture. In the first part is an introduction, objectives and methodology of work and an index. The characteristic term of Corporate culture and its component parts are mentioned in the theoretical part, as it is reported by various authors. This part describes the various typologies of corporate cultures or information about their origin, modification and exploration of organizational culture. The practical part is followed by a description of the chosen subject, company Market Vision Ltd. Survey, interviews with executives and observations will be realized in this chosen company. According to the research the subject will be categorized to the typologies of corporate culture by various authors, described in the theoretical part. In the next section of the thesis are presented the results of the examinations along with recommendations for resolving the identified deficiencies. It was found that this is a company with a strong corporate culture, where are well propagated values and attitudes among employees, and where it is pleasant working environment. The final part is the conclusion, used literature and attachements.

Klíčová slova

podniková identita, podniková kultura, prvky podnikové kultury, typologie podnikové kultury, diagnostika podnikové kultury, změna podnikové kultury

Keywords

culture, corporate identity, corporate image, corporate culture, elements of corporate culture, typology of corporate culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Ivana Tichá, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa