Evaluation of youth employment programs in Ghana

Isaac Effah Boakye

Diplomová práce

Hodnocení programů zaměstnanosti mládeže v Ghaně

Anotace:

Tato studie hodnotila účinnost programů zaměstnanosti mladých lidí v Ghaně, jejichž cílem je snižovat nezaměstnanost. Pro studii by zvolen kvalitativní výzkumný přístup, přičemž bylo vybráno 18 respondentů, kteří se tohoto výzkumu zúčastnili. Sběr dat proběhl pomocí rozhovorů s průvodcem a jako další nástroj byly zvoleny sekundární zdroje dat. Studie zjistila, že všechny analyzované kategorie jsou cíleně zapojeny do programu pro práci ve vládních agenturách a po určité době jsou z programu vyřazeny. Obvykle se tak děje po získání povolení k přijetí do hlavního pracovního poměru. Závěr studie je věnován doporučením – mladí lidé by měli být vybaveni příslušnými dovednostmi a znalostmi, které jsou využitelné v různých odvětvích hospodářství. To jim v konečném důsledku umožní prosadit se na trhu práce a vyřeší tak konkurenceschopnost mladých lidí v oblasti zaměstnanosti v Ghaně.

Abstract:

This study evaluated the effectiveness of the youth employment programs in Ghana by way of helping to reduce youth unemployment. The study adopted a qualitative research approach. The study sampled 18 respondents to be part of the study. Tools employed for the data collection were an interview guide and secondary data sources. The study found that all categories of youth are targeted to be part of the program to work in government agencies and, after a given period, are weaned off the program, usually as and when clearance has been provided for recruitment into the mainstream. Finally, the study recommended that the youth should be equipped with employable skills in different sector agencies of the economy, enabling the youth to acquire relevant skills and knowledge to compete favorably in the job market. This, in the end, will cure employment vulnerabilities among the youth in Ghana

Klíčová slova

nábor zaměstnanců, mainstreamová zaměstnanost, program

Keywords

Mainstream employment, Program, Recruitment

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 1. 2024
• Vedoucí: Bc. Ing. Marek Litzman, Ph.D.
• Oponent: Aleš Franc, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor / specializace:
Economics and Management / Business Economics and Management / Evropská studia AJ