Strategie vnitrofiremní komunikace společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. Proces přijetí nového zaměstnance – Mgr. Andrea ZAVADILOVÁ
Mgr. Andrea ZAVADILOVÁ
Diplomová práce
Strategie vnitrofiremní komunikace společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. Proces přijetí nového zaměstnance
Internal communication strategy for HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. New-employee hiring process
Anotace:
Cílem této práce je navrhnout opatření týkající se zefektivnění interní komunikace v procesu přijetí nového zaměstnance ve firmě HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. V teoretické části jsou popsány základní úkoly a nástroje interní komunikace, dále pak získávání, orientace a pracovní vztahy s akcentem na důležitost komunikace. Praktická část popisuje skutečnou situaci využívání nástrojů interní komunikace …víceAbstract:
The aim of my graduation thesis is to suggest measures leading to more effective internal communication during the process of hiring a new employee in the HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. The desk study reffers to the basic assigments and tools for internal communication together with gaining orientation in employee relations with the emphasis on the importance of communication. The practical part concentrates …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2009
Identifikátor:
10645
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZAVADILOVÁ, Andrea. \textit{Strategie vnitrofiremní komunikace společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. Proces přijetí nového zaměstnance}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikací. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/q7owb0/.
Jak správně citovat práci
ZAVADILOVÁ, Andrea. Strategie vnitrofiremní komunikace společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. Proces přijetí nového zaměstnance . Zlín, 2009. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 22. 04. 2019
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikacíPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta multimediálních komunikacíMagisterský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Marketingové komunikace
Práce na příbuzné téma
-
Proces přijetí do služebního poměru a základní vzdělávání nových příslušníků Policie ČR
Petra SCHÖNOVÁ -
Proces stávání se učitelem mentorem optikou vyvíjejícího se sebepojetí
Lucie Škarková -
Proces správy poplatků na obecní úrovni
Monika Kořínková -
Proces přijetí IFRS 9 v EU
Jan Virt -
Adaptační proces zaměstnanců ve vybraném podniku
Viet Linh Nguyen -
Motivace zamestnance
Nastassia Tsiunis -
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Ochrana soukromí zaměstnance
Zuzana Semseiová