Překážky v práci na straně zaměstnance

Dita Kovářová

Bakalářská práce

Work Obstacles on the Side of Employee

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá legislativní úpravou překážek v práci na straně zaměstnance, které jsou vymezeny v rámci zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, zejména pak k jejich vztahu k náhradám mzdy nebo platu. V rámci první podkapitoly jsou představeny základní pojmy, v rámci druhé podkapitoly jsou zmíněny překážky v práci na straně zaměstnavatele, a v rámci třetí podkapitoly jsou vymezeny veškeré překážky v práci na straně zaměstnance. Překážky na straně zaměstnance jsou členěny na důležité osobní překážky, na jiné důležité osobní překážky, které jsou vymezené v příloze nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanový okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Dále se člení na překážky v práci z důvodu obecného zájmu jako je výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti případně jiné úkony v obecném zájmu a na překážky z důvodu zvyšování kvalifikace. V rámci bakalářské práce je prováděn kvantitativní výzkum prostřednictvím ankety, který zjišťuje využití ze strany zaměstnanců překážek v práci a jejich názor na náhradu mzdy nebo platu. Výsledky ankety jsou statisticky zpracovány a jsou představeny vlastní návrhy na zlepšení systému.

Abstract:

The bachelor's thesis is about the Legislative regulation of the obstacles at work on the employee’s side and are defined in Act No. 262/2006 Coll., of the Labor Code, especially in the relation to compensation of the wages or salary. In the scope of the first subchapter are introduced basic concepts, in the second subchapter is mentioned what are the obstacles at work on the employer’s side, and lastly the third subchapter defines the obstacles at work on the employee’s side. Obstacles on the employee’s side are divided into important personal obstacles, other important personal obstacles, which are defined in the annex to Government Decree No. 590/2006 Coll., which sets out the scope and the extent of other important personal obstacles at work. Further they are divided into obstacles at work due to the general interest, such as the performance of a public function, the performance of a civil duty or other acts in the general interest and obstacles due to the improvement of qualifications. Within the bachelor's thesis is provided a quantitative research and has been provided through a survey, which finds out the use by employees of obstacles at work and their opinion on the compensation of wages or salary. The results of the survey are statistically processed and are presented own suggestions for the system improvement

Klíčová slova

zaměstnanec, zaměstnavatel, překážky v práci, náhrada mzdy a platu, dočasná pracovní neschopnost, nemocenské, ošetřovné, zákoník práce, pracovní právo

Keywords

employee, employer, obstacles at work, compensation of wages and salary, temporary incapacity for work, sickness, nursing, labor code, labor law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Bc. Mgr. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice