Pracovněprávní vztahy

Dagmar Pavlíková

Bakalářská práce

Labor relations

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy a to z hlediska pracovního práva, zvláště zákoníku práce a dalších právních předpisů. Práce je rozdělena do dvou částí. První oblast zahrnuje teorii v rámci pracovního práva, obsahuje základní informace podstatné v těchto vztazích, tedy počátky tohoto práva, vznik pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, odměna za odvedenou práci, ale také ukončení pracovního poměru. V souhrnu se tedy jedná o oblasti, se kterými se setká každý zaměstnanec v procesu pracovněprávním a které jsou důležité pro orientaci v jeho právech a povinnostech. Druhá část se pak zabývá praktickým mapování dané situace v terénu, tedy přímo na pracovištích. Zkoumání bylo zajištěno při bakalářské praxi ve firmě DPS servis, s.r.o., jenž poskytla potřebné informace a prostor pro anketní šetření, pomocí kterého zde byla snaha o zjištění úrovně informovanosti zaměstnanců v oblasti pracovního práva. Na konci práce byla navržena doporučení vedoucí k eliminaci nedostatků.

Abstract:

The following bachelor work is dealing with the employment relationship from the point of view of labor law, especially of the Labor Code and other law regulations. The work is divided into two parts. The first part contains theoretical theses in the context of the labor law. It represents the basic information essential for these relations, i.e. the origins of the law, the formation of an employment relationship, the preconditions of an employment contract, the remuneration for the work done as well as the termination of an employment relationship. The summary is therefore dealing with the facts which every single employee faces within the labor law and which are of a great importance for him to orientate himself by his rights, duties and responsibilities and his commitment. The second part however reveals the practical mapping of the current situation directly at workplaces. The research has been carried out in the course of the bachelor internship at DPS Service, s.r.o. providing the researcher with the necessary information and possibilities for a practical inquiry to investigate the level of employee awareness of labor rights under the labor law. As a result of the work a recommendation is being proposed to eliminate deficiencies.

Klíčová slova

vztah, pracovní smlouva, dohoda, pracoviště, zaměstnanec, zaměstnavatel, povinnosti, práva, zákoník práce, pracovní právo

Keywords

Employee, Employer, Obligations, Rights, Labor Code, Labor Law, Employment Contract, Relationship, Agreement, Workplace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa