Personální řízení v síti restaurací rychlého občerstvení – Bc. Jan Kamiš
Bc. Jan Kamiš
Master's thesis
Personální řízení v síti restaurací rychlého občerstvení
Personnel management in a network of fast food restaurants
Anotácia:
Obsahem DP je analýza personálního řízení v síti restaurací rychlého občerstvení. DP se zabývá analýzou současného stavu personální politiky ve zvolené síti společností. Tato analýza zahrnuje řízení pracovního výkonu, hodnocení zaměstnanců, organizace práce, pracovní podmínky, pracovní vztahy, a další složky personálního řízení. Ke zjištění kvality těchto personálních činností bylo použito dotazníkové …viacAbstract:
The content of this DP is the analysis of personnel management in a network of fast food restaurants. The DP analyzes the current state of HR policy in the selected network of companies. This analysis includes performance management, employee assessment, organization of work, working conditions, labor relations, and other components of personnel management. To determine the quality of personnel activities …viacKľúčové slová
Personální řízení restaurace rychlé občerstvení personální politika řízení pracovního výkonu hodnocení zaměstnanců organizace práce pracovní podmínky pracovní vztahy. Personnel Management restaurants fast food personnel policies performance management employee assessment organization of work working conditions labor relations.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/juqhk/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2017
- Vedúci: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
- Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní poměry ve státní správě se zaměřením na pracovní vztahy obecních úřadů
Jana Vilímová -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Talent management
Markéta Kovářová -
Stress management pracovního týmu
Alena Ingrid Pecina -
Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost vybraného podniku
Jakub Bajer -
Facility management a rizikový management při řízení podpůrných procesů
Martin Veselý -
Time management a práce na dálku v praxi
Kateřina Bábovková