Adaptační proces v podniku

Kateřina Mikysková

Bakalářská práce

Adaptation process in the company

Anotace:

Tato práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základní problematiky adaptačního procesu z pohledu názorů několika porovnávaných autorů odborné literatury. Je zde představen pojem adaptace, adaptační proces a jeho význam, dále formy, oblasti a cíle adaptace, ale také její možná úskalí. V závěru této části je popsán adaptační plán a hodnocení jeho úspěšnosti. V praktické části je analyzován průběh adaptace pracovníků ve vybrané společnosti. Následuje zhodnocení a představení doporučení a návrhů vedoucích ke zlepšení a zefektivnění procesu adaptace.

Abstract:

This thesis deals with adaptation process of new employees in selected company. Thetheoretical part is focused on the explanation of the basic problems of adaptation from the point of view of several comparative authors of literature. The concept of adaptation, adaptation process and its importance, forms, areas and goals of adaptation are presented as well as its possible pitfalls. At the end of this part is described adaptation plan and evaluation of its success. The practical part analyzes the course of adaptation of workers in the selected company. This is followed by an evaluation and presentation of recommendations and suggestions to improve and streamlining the adaptation process.

Klíčová slova

adaptace, adaptační proces, sociální adaptace, zaměstnanec, personalista, adaptation, adaptation process, social adaptation, employee, personnel manager

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2020
• Vedoucí: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku