Profesní rozvoj zaměstnanců v konkrétní organizaci – Mgr. Jana KOSMÁKOVÁ
Mgr. Jana KOSMÁKOVÁ
Diplomová práce
Profesní rozvoj zaměstnanců v konkrétní organizaci
Professional development in particular organization
Anotace:
Cílem diplomové práce je popsat a analyzovat systém firemního vzdělávání v OCHT. Vyústění práce směřuje k identifikaci rozdílů mezi skutečným stavem systému firemního vzdělávání v dané organizaci a terminologickým ukotvením problematiky, příp. k identifikaci nedostatků a navržení dalšího možného rozvoje současného stavu. K naplnění cíle jsem si zvolila následující postup nejprve pomocí odborné literatury …víceAbstract:
The goal of this thesis is to describe and analyze the system of corporate education in Oblasní charita Tišnov. Outcome of this thesis leads to the identification of differences between the actual state of corporate training in a given organization and terminology issues confirmation, or to identify defects and propose possible further development of current state. To meet the goals I have chosen following …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 12. 2015
Zveřejnit od: 2. 12. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOSMÁKOVÁ, Jana. Profesní rozvoj zaměstnanců v konkrétní organizaci. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.12.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 12. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb učitelů mateřské školy
Michaela Ryšavá -
Identifikace vzdělávacích potřeb autoškoly a její podpora pomocí e-learningu
Michal Hanák -
Nástroje identifikace tréninkových a vzdělávacích potřeb zaměstnanců
Tereza Zahálková -
Identifikace vzdělávacích potřeb pro relevantní plánování profesního vzdělávání
Bohdana FIALOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb státní správy: Armáda České republiky - nižší důstojníci
Jakub POSPÍŠIL -
Identifikace a analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců vybrané firmy a návrh vhodného vzdělávacího programu
Ondřej CHÝLA -
Identifikace rozvojových a vzdělávacích potřeb učitelů
Alena RAJNOCHOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb železničních zaměstnanců
Tomáš HROŠČANÍK
Název
Vložil
Vloženo
Práva