Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu

Bc. Michaela Konrádová

Bakalářská práce

Functions and Methods of Employee Evaluation and Planning of Professional Growth

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců a plánováním jejich profesního růstu. Práce je členěna do dvou hlavních částí. První část práce shrnuje teoretické poznatky o hlavních funkcích a metodách hodnocení zaměstnanců, poskytuje ucelený pohled na význam hodnocení zaměstnanců a také na význam plánování profesního růstu, které s hodnocením úzce souvisí. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat zavedený systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti, zjistit do jaké míry tento hodnotící systém plní stanovené funkce a také zda zaměstnancům, managementu, ale i společnosti jako celku přináší požadovaný užitek. Na základě provedené analýzy a s využitím dotazníkového šetření jsou v závěrečné části navržena vhodná opatření a doporučení ke zlepšení dosavadního systému hodnocení pracovníků.

Abstract:

This bachelor thesis deals with employee evaluation and professional growth planning. The thesis is divided into two main parts. The first part summarizes basic facts about the main functions and methods for employee evaluation; it provides a comprehensive view of the importance of employee evaluating along with the importance of career planning, which is closely related to the evaluation. The aim of the practical part of the thesis is to analyze the employee evaluation system in a specific company, to find out how this evaluation system achieves its functions as well as whether it provides the desired benefits for the staff, management, and company as a whole. Based on the analysis of the questionnaire results, there were proposed appropriate measures and recommendations for improving the existing system of employee evaluation. These are discussed in the final part of this thesis.

Klíčová slova

hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení, plánování profesního růstu, employee evaluation, appraisal methods, planning of professional growth

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Josef Bajer, M.Sc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání