Návrh na změnu odměňovacího systému společnosti – Bc. Lukáš Daněček
Bc. Lukáš Daněček
Diplomová práce
Návrh na změnu odměňovacího systému společnosti
Proposal for a change in the system of remuneration of a company
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na odměňovací systém reálné společnosti. První část práce je věnována teoretickým poznatkům a základním principům odměňování zaměstnanců. Ve druhé části je prvně představena společnost, následně je analyzován současný stav odměňování. A na základě teoretických poznatků jsou pro společnost vypracovány návrhy na zavedení nového odměňovacího systému.Abstract:
The diploma thesis is focused on the reward system in a real company. The first part is devoted to the theoretical knowledge and basic principles of employee remuneration. In the second part the company is introduced and then the current state of remuneration is analyzed. And on the basis of theoretical knowledge proposals to introduce a new system of remuneration are worked out for the company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/soayw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2011
- Vedoucí: Ing. Libor Sádlík
- Oponent: Mgr. Antonín Schneider
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Radiační ochrana: monitorování pracoviště a osobní monitorování
Terézia Valeková -
An analysis of the relationship between minimum wage, job creation, and poverty reduction. A case study of Ghana.
Issifu Ali -
Effects of Reservation Wage on Graduate Unemployment in Ghana
Bertha Debrah Antwi -
Understanding Wage Gaps in the Georgian Labour Market: Gender, Ethnicity, and Age
Sopio Undilashvili -
Explaining the gender wage gap on the regional level in Russia
Alena Maslova -
Determination of factors affecting wage differentiation in the EU countries
Tamara Kocurová -
Minimum wage as the determinant of productivity in EU countries
Jana Kopecká -
Analysis of gender wage differences and their determinants in the Czech Republic
Miriam Babjaková