Zpět na vyhledávání

Bc. Lukáš Daněček

Diplomová práce

Návrh na změnu odměňovacího systému společnosti

Proposal for a change in the system of remuneration of a company
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na odměňovací systém reálné společnosti. První část práce je věnována teoretickým poznatkům a základním principům odměňování zaměstnanců. Ve druhé části je prvně představena společnost, následně je analyzován současný stav odměňování. A na základě teoretických poznatků jsou pro společnost vypracovány návrhy na zavedení nového odměňovacího systému.
Abstract:
The diploma thesis is focused on the reward system in a real company. The first part is devoted to the theoretical knowledge and basic principles of employee remuneration. In the second part the company is introduced and then the current state of remuneration is analyzed. And on the basis of theoretical knowledge proposals to introduce a new system of remuneration are worked out for the company.
 

Klíčová slova

Osobní ohodnocení benefity mzda příplatky personal evaluation benefits wage premium
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/soayw/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 23. 5. 2011
  • Vedoucí: Ing. Libor Sádlík
  • Oponent: Mgr. Antonín Schneider

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce