Management znalostí ve firemním prostředí – Bc. Petr Donát
Bc. Petr Donát
Diplomová práce
Management znalostí ve firemním prostředí
Knowledge management in the corporate environment
Anotace:
Tato práce je zaměřena na popis managementu znalostí ve firmě Asistenční centrum, a.s., která se zabývá zpracováním a poradenstvím v oblasti grantových projektů dotovaných Evropským sociálním fondem a státem ČR. Cílem diplomové práce je nalézt stopy managementu znalostí ve zvolené společnosti. K tomu je zapotřebí osvětlit pojem management znalostí a popsat základní pojmy užívané v rámci této vědní …víceAbstract:
This work is focused on the description of knowledge management in the firm Assistance Center, Inc., which is engaged in processing and consulting in the area of grant projects funded by the European Social Fund and the state of the Czech Republic. The aim of this thesis is to find traces of knowledge management in the selected company. This is necessary to clarify the concept of knowledge management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/xznq4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2013
- Vedoucí: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
- Oponent: Ing. Robin Čejka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková