Manažerské dovednosti

Barbora Popescuová

Bakalářská práce

Managerial skills

Anotace:

Bakalářská práce řeší téma Manažerské dovednosti. Tato práce je zaměřena na manažera a jeho dovednosti a schopnost vedení lidí, a na management ve vybrané organizaci. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části je za pomoci literárních zdrojů, přístupů autorů jednotlivých publikací a internetových zdrojů vysvětlen základní pojem organizace, na kterou navazuje i téma řízení organizace. Následně jsou vysvětleny pojmy v oblasti managementu, manažerských dovedností, vlastností a manažerské osobnosti. V praktické části je organizace charakterizována od počátku jejího vzniku až do současnosti. Je uvedeno, čím se daná organizace zabývá a následně je popsána její současná organizační struktura. Dále je popsána osobnost manažerů organizace a jejich manažerské dovednosti. Za pomoci dotazníkového šetření je provedena analýza manažerských dovedností jednotlivých manažerů. Dotazníkového šetření se účastnilo 25 manažerů z dané organizace.V závěru této bakalářské práce je vyhodnoceno dotazníkové šetření a jsou navrženy vhodné postupy pro rozvoj manažerských dovedností. Podkladem pro zpracování dotazníkového šetření je studium odborné literatury.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the topic of Managerial Skills. This work focuses on the manager and his / her skills and ability to lead people, and management in a selected organization. The bachelor thesis is divided into two parts, the theoretical part and the practical part. In the theoretical part, they are using literary sources, approaches of the authors of individual publications and internet resources, explaining the basic concepts of management, managerial skills, managerial roles and manager personality. In the practical part, the organization is described from the beginning of its creation to the present. It describes what the organization is concerned with and then describes it is organizational structure. The personality of the managers of the organization and their work is described. The questionnaire survey analyzes managerial skills of individual managers. At the end of the thesis, the questionnaire survey is evaluated and suitable managerial skills are proposed. The basis for processing the questionnaire survey is the study of professional literature.

Klíčová slova

Řízení podniku, Řídící proces, Manažerské role, Manažerské funkce, Manažerské dovednosti, Hard dovednosti, Soft dovednosti, Výkonnost zaměstnanců, Výkonnost procesů v organizaci, Řízení lidských zdrojů, Manažerské kompetence

Keywords

Leading of the company, Management processes, Human resource management, Managerial roles, Managerial functions, Managerial competencies, Management skills, Hard skills, Soft skills, Performance of employees, Process performance in an organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj