Motivace externích pracovníků linek důvěry v Moravskoslezském kraji – Bc. Rostislav MACEČEK
Bc. Rostislav MACEČEK
Diplomová práce
Motivace externích pracovníků linek důvěry v Moravskoslezském kraji
The Motivation of the External Staff of the Crisis Help-Lines Centers in the Moravian-Silesian Region
Anotace:
Teoretická část práce popisuje problematiku linek důvěry obecně. Přibližuje historii a současnost linek důvěry, organizační strukturu a požadavky na pracovníky. Závěr teoretické části vymezuje pojmy supervize, Národní standardy kvality sociálních služeb a motivace pracovníků. V deskriptivní části jsou podrobně představeny linky důvěry, které působí v moravskoslezském kraji. Je představen jejich vznik …víceAbstract:
Theoretical part of the thesis describes issue of the helplines generally. Brings the history and present of the helplines, organizational structure and staff requirements. Conclusion section of the theoretical part defines the concepts of the supervision, National standards of quality for social services and staff motivation. In descriptive part helplines, which operate in the Moravian-Silesian region …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 11. 2011
Zveřejnit od: 21. 11. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 1. 2012
- Vedoucí: PhDr. Eleonora Smékalová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MACEČEK, Rostislav. Motivace externích pracovníků linek důvěry v Moravskoslezském kraji. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 21.11.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 21. 11. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Vlastní zkušenost krizových interventů na linkách důvěry se suicidálními klienty
Michaela Doleželová -
Práce s pocity vlastní bezmoci u pracovníků linek důvěry
Barbora JANOVSKÁ -
LINKA DŮVĚRY - SLUŽBA SOCIÁLNÍ PREVENCE Z POHLEDU DOBROVOLNÉHO PRACOVNÍKA
Eva HONZÍKOVÁ -
Přístup pracovníků linek důvěry k opakovaně volajícím klientům
Lucie Šimková -
Duševní hygiena pracovníků linky důvěry
Kateřina JELÍNKOVÁ -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček