Agenturní zaměstnávání

Martin Rozkošný

Bakalářská práce

Agency employment

Anotace:

Bakalářská práce si klade za cíl zkoumat problematiku agenturního zaměstnávání, analyzovat ji, identifikovat nedostatky a následně navrhnout opatření. Je řešeno především nadužívání agenturního zaměstnávání, nerovnost mezi agen-turními a kmenovými zaměstnanci či náročnost v začleňování nových agenturních zaměstnanců do pracovního procesu. Závěrem jsou shrnuty výhody, nevýhody a problémy agenturního zaměstnávání z pohledu všech subjektů působících v tomto institutu.

Abstract:

This bachelor thesis aims to the issue of agency employment, its analysis, identifica-tion of the drawbacks and suggestions to improvements. Main focus is on the overuse of the agency employment, unequal treatment of the groups of the regular and agency employees. Also difficulty of the training of the agency employees is examined. At the end of this thesis is summarizing pros and cons, and frequent problems from the viewpoint of every member of this relationship.

Klíčová slova

agenturní zaměstnávání, agentura práce, nadužívání, uživatel, agenturní zaměstnanec

Keywords

agency employment, labor agency, agency employee, temporary assignment, overuse, user

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický