Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu

Pavel KRLIŠ

Bachelor's thesis

Employee assessment and its role in the field of personnel management.

Abstract:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na seznámení s problematikou hodnocení zaměstnanců. Představuje základní důvody, cíle a metody hodnocení zaměstnanců. První část této práce je teoretická a seznamuje se základními pojmy v oblasti hodnocení, představuje oblasti, cíle a proces hodnocení. Jsou zde popsány nejpoužívanější metody hodnocení. V druhé části této práce je popsán způsob hodnocení zaměstnanců na Magistrátu města Plzně s uvedenými příklady používaných formulářů a to jak při hodnocení stávajícího zaměstnance, tak i zájemce o zaměstnání, během výběrového řízení. Z obsahu práce je zřejmé, že pokud je hodnocení zaměstnanců aktivně používáno a je provázáno na další složky personálního řízení, jako je např. odměňování, může pozitivně ovlivnit pracovní výkony a chování zaměstnanců. Patří tedy k důležitým nástrojům personálního řízení v každém podniku.

Abstract:

This Bachelor thesis is focused on problematics of employees rating. Presents basic reasons, goals and methods of rating employees. First part of this thesis is theoretical and introduces with basic concepts in rating field, presents areas, goals and process of rating. There are described most commond used methods of rating. In second part of this thesis is described way of rating employees on City Hall of Pilsen with used forms for rating of present employess, but also forms used for jobseeker during job tender. From content of this thesis it is obvious that if rating of employees is actively used and connected on another departments like human resources in terms of rewarding, can positively influence work performance and behavior of eployees. Belongs to important tools of human resources management of every company.

Keywords

Hodnocení zaměstnanců, personální management, zpětná vazba, hodnotící rozhovor, metody hodnocení zaměstnanců.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 3. 2017

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Helena Sequensová

University of West Bohemia

Faculty of Law

Bachelor programme / field:
Legal Specialization / Public Administration