Metody hodnocení zaměstnanců v soukromém sektoru – Michal Reichl
Michal Reichl
Bachelor's thesis
Metody hodnocení zaměstnanců v soukromém sektoru
Employee appraisal methods in private sector
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá popisem metod hodnocení zaměstnanců. Dále pomocí kvantitativního a kvalitativního výzkumu zjišťuje, jaké metody jsou používány v soukromém sektoru a zda se jejich použití liší podle velikosti firmy.Abstract:
The Bachelor thesis is conserned with the description of employee appraisal methods. With quantitative and qualitative research, it investigates what methods are used in private sector and whether the use of them varies according to the size of the company.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 1. 2009
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/13705
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2009
- Supervisor: Tomáš Jindřich
- Reader: Jan Sedláček
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/13705
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Metody hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Patrik Demo -
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Michaela Konrádová -
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Barbora Tesaříková