Metody hodnocení zaměstnanců v soukromém sektoru – Michal Reichl
Michal Reichl
Bakalářská práce
Metody hodnocení zaměstnanců v soukromém sektoru
Employee appraisal methods in private sector
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá popisem metod hodnocení zaměstnanců. Dále pomocí kvantitativního a kvalitativního výzkumu zjišťuje, jaké metody jsou používány v soukromém sektoru a zda se jejich použití liší podle velikosti firmy.Abstract:
The Bachelor thesis is conserned with the description of employee appraisal methods. With quantitative and qualitative research, it investigates what methods are used in private sector and whether the use of them varies according to the size of the company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 1. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/13705
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 6. 2009
- Vedoucí: Tomáš Jindřich
- Oponent: Jan Sedláček
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/13705
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Metody hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Patrik Demo -
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Michaela Konrádová -
Funkce a metody hodnocení zaměstnanců a plánování profesního růstu
Barbora Tesaříková