Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku

Bc. Zuzana Csikósová

Bakalářská práce

Management of change of organizational culture (case study)

Abstract:

The subject of bachelor thesis, called “Management of changes of organizational culture – case study” is to analyze the corporate culture in chosen corporation. The purpose of this thesis is to find current stadium of corporate culture and consequential recommendation of changes, that would bring positive results in corporation. The theoretical part creates a frame on the basis of which is processed the practical part. In the practical part are set research questions, which are verified and at the end proposed solutions should contribute to the development of corporation.

Abstract:

Predmetom bakalárskej práce „Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku“ je analýza podnikovej kultúry vo vybranej spoločnosti. Cieľom tejto práce je zistenie súčasného stavu podnikovej kultúry a následné odporučenie zmien, ktoré by priniesli pozitívne výsledky v spoločnosti. Teoretická časť vytvára rámec, na základe ktorého je spracovaná praktická časť. V praktickej časti sú stanovené výskumné otázky, ktoré sú overované a v závere sú navrhnuté riešenia, ktoré by mali prispieť k rozvoju spoločnosti.

Klíčová slova

Podniková kultúra, management, motivácia, koučovanie, fluktuácia, corporate culture, motivation, coaching, fluctuations

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management