Optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve společnosti

Iveta Novotná

Diplomová práce

Optimalization of Employee Benefits in Company

Anotace:

Cílem této diplomové práce je komplexní zhodnocení a optimalizace zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy vztahující se k tématu práce definice a klasifikace benefitů, motivační teorie a daňové řešení nejčastěji poskytovaných benefitů v ČR. V praktické části je analyzován současný systém zaměstnaneckých výhod, je provedena daňová analýza a dotazníkový průzkum spokojenosti s benefity. Na základě zjištěných výsledků jsou navrženy možné změny zaměstnaneckých výhod ve společnosti, jak z hlediska daňové optimalizace, tak z hlediska spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The aim of this thesis is a comprehensive evaluation and optimization of employee benefits in a particular company. The theoretical part defines basic concepts related to the topic of work: definitions and classifications of benefits, incentive theory and tax solutions for frequently provided benefits in the Czech Republic. The practical part analyzes the present system of employee benefits, a tax analysis and a questionnaire survey of satisfaction with benefits are conducted. The findings are used to designed possible changes in employee benefits at the company in terms of both tax optimization, and in terms of employee satisfaction

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, Průzkum spokojenosti, Daňová analýza

Keywords

Employee benefits, Tax analysis, Satisfaction survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 10. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2016
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Edita Bijlsma

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management