Ztráta zaměstnání v předdůchodovém věku

Petra ZAUPEROVÁ

Bakalářská práce

Loosing a job before reaching retirement age

Anotace:

Ve své práci se zaměřím na občany v předdůchodovém věku, kteří přišli z určitého důvodu o zaměstnání. Předdůchodovým věkem je myšleno období od 50. roku věku a doby, kdy jim do nároku do starobního důchodu chybělo pět let. Problém vzniká ze stále rostoucího počtu lidí bez práce, stále vyššího podílu nezaměstnaných v předdůchodovém věku, o které zaměstnavatelé nemají takový zájem. Jedná seo rizikovou skupinu, která je po uvolnění ze zaměstnání obtížně uplatitelná na trhu práce, a proto je na ni brán zvláštní zřetel. Obsahem práce je analyzování situace při ztrátě zaměstnání v předdůchodovém věku, faktory ovlivňující ztrátu zaměstnání, možnosti těchto lidí po uvolnění ze zaměstnání.

Abstract:

My project is focused on people who lost a job from specific reason before retirement. The period between fifty till the time of old age is meant by pension able age. The problem arises from permanent rising number of people without job, from permanent rising number of unemployed before reaching retirement age, and employers have small interest to employ these people. Taking this group into consideration is a high risk because these people have a problem to assert themselves on labour market. My project contains the analyse of situation in rising number of people applying for untimely retirement age, the factor which afect loosing a job, and the possibility of people after loosing a job.

Klíčová slova

riziková, předdůchodový, ztráta, analyzování, faktory, možnosti.

Keywords

a high risk, reaching retirement, loosing, the analyse, the faktor, the possibility.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 11. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2008
• Vedoucí: Mgr. Michelová Radka

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program:
Sociální politika a sociální práce