Bc. Kateřina Stehnová

Bakalářská práce

Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP

Acquisition, choice and adaptation of employees as a basis for the strategic management of human resources in MSP
Anotace:
Bakalářská práce vychází z problematiky řízení lidských zdrojů. V úvodní části práce jsou popsána teoretická východiska a vymezeny pojmy související s tématem, jako způsoby získávání, výběr a adaptace zaměstnanců. V praktické části je analyzován proces personálních činností v rámci působnosti Hasičského záchranného sboru Středočeského kraje a zhodnocení návrhů možných opatřeních vedoucích ke zlepšení …více
Abstract:
Bachelor thesis is based on the issue of human resource management. In the first part describes the theoretical background and defines terms related to topics such as ways of acquiring, selection and adaptation of employees. The practical part analyzes the process of staffing activities within the scope of the Fire Rescue Service of the Central Region and the evaluation of proposals for possible measures …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 5. 2017
  • Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Oponent: Ing. Helena Pleskotová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance

Práce na příbuzné téma