Proces získávání zaměstnanců v mezinárodním prostředí – Bc. Levon Airapetian
Bc. Levon Airapetian
Diplomová práce
Proces získávání zaměstnanců v mezinárodním prostředí
The process of recruiting employees in an international environment
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na proces získávaní zaměstnanců v mezinárodní pojistné společnosti. Teoretická část vychází z rešerše odborné literatury zaměřené na zkoumanou problematiku; jsou shrnuta základní teoretická východiska, která tak vytváří vhodný základ pro zpracování praktické části. Cílem praktické části je analýza současného systému získávání zaměstnanců v dané pojišťovací společnosti. K …víceAbstract:
The diploma thesis is focused on the process of recruiting employees in an international insurance company. The theoretical part is based on a search of professional literature focused on the researched issues; the basic theoretical background is summarized, which thus creates a suitable basis for the elaboration of the practical part. The aim of the practical part is the analysis of the current system …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 8. 2020
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/jb20h/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 9. 2020
- Vedoucí: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Jan Bejkovský, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Zdroje získávání zaměstnanců
Kateřina Fišerová -
Efektivní řízení lidských zdrojů (získávání a výběr zaměstnanců)
Petra Toušová -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Lucie Havlová -
Trendy v získávání zaměstnanců
Miroslava Mixánová -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko -
Mitigating Biases and Stereotypes in the Recruitment Process through Artificial Intelligence
Adriána Krétová -
Recruitment and selection process and the impact of Covid-19
Mariya Pomochshikova -
Assessment of recruitment process: Case Study of Specific Company
Alina Kudrautsava