Péče o zaměstnance ve společnosti Česká podnikatelská pojišťovna, a.s. Vienna Insurance Group

Nikol Brychtová

Bakalářská práce

Emloyee care in the company Česká podnikatelská pojišťovna, a.s. Vienna Insurance Group

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou péče o zaměstnance ve společnosti Česká podnikatelská pojišťovna, a.s. Vienna Insurance Group. Cílem bakalářské práce je posouzení systému péče o zaměstnance ve vybrané společnosti. Prvním dílčím cílem je shrnutí základních teoretických východisek a druhým dílčím cílem identifikovat silné a slabé stránky společnosti. Hlavním přínosem práce je vznést návrhy doporučení pro tuto oblast, které může společnost využít jako příležitost k dalšímu rozvoji ve zkoumané oblasti. Celková práce je dělena do dvou částí. Teoretická část shrnuje základní teoretická východiska k dané problematice péče o zaměstnance, jako jsou pracovní podmínky, motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. V praktické části je posléze konkrétní podnik v této oblasti posouzen. Společnost je charakterizována, je provedena analýza současného systému péče o zaměstnance a realizováno výzkumné šetření zaměřené na spokojenost zaměstnanců s nynějším systémem. V konečné části jsou veškerá získaná data shrnuta a u slabých míst jsou navržena doporučení ke zlepšení.

Abstract:

This Bachelor thesis focuses on the issue of employee care in the company Česká podnikatelská pojišťovna a.s., Vienna Insurance Group. The aim of this bachelor thesis is to analyze the current employee care system in said company. The first sub-objective is to summarize the basic background and the second sub-objective is to identify the strenghts and weaknesses of the company in this area. The main contribution of the work is to spot any possibilities for improvement and to propose recommendations for advancement. The thesis is divided into two parts. The theoretical part summarizes the basic background of the employee care issue like working conditions, employee motivation and benefits. In the practical part a specific company in this area is assessed. The company is described, an analysis of the current employee care system is conducted and a survey on the level and satisfaction of employees is carried out. In the conclusion, all of the acquired data is summarized and any recommendation for possible improvement is given.

Klíčová slova

péče o zaměstnance, pracovní podmínky, motivace zaměstnanců, zaměstnanecké výhody

Keywords

working conditions, employee motivation, employee benefits, employee care

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2022
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Otakar Němec

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management