Gender diversity management in international companies in Brno – Adelaida Yurkovetska
Adelaida Yurkovetska
Bakalářská práce
Gender diversity management in international companies in Brno
Řízení genderové rozmanitosti v mezinárodních společnostech v Brně
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá managementem genderové diverzity v mezinárodních společnostech. Cílem bakalářské práce je posoudit teoriii a analyzovat genderovový diverzity management v podnicích a rovněž formovat tvorbu návrhů na jejich zlepšení. Tato práce je zaměřena na zajištění genderové diverzity a je členěna na dvě části - teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje význam slova “diverzita …víceAbstract:
Bachelor's thesis is devoted to the management of gender diversity in international companies. The aim of the thesis is to review the theory and analysis of the practice of managing gender diversity in companies and formulate proposals for improving the management of diversity in them. This work is aimed at ensuring gender diversity. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
YURKOVETSKA, Adelaida. \textit{Gender diversity management in international companies in Brno}. Online. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Fakulta regionálního rozvoje a~mezinárodních studií. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/r63lc5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Fakulta regionálního rozvoje a mezinárodních studiíMendelova univerzita v Brně
Fakulta regionálního rozvoje a mezinárodních studiíBakalářský studijní program / obor:
Regional Development / Socioeconomic and Environmental Development of Regions
Práce na příbuzné téma
-
The Impact of Gender Diversity Management on Company Performance in the European Context
Jana Doušová -
Gender diversity in the management board in the Czech Republic
Nicolle Nováčková -
Aplikace diversity managementu s ohledem na věk a gender zaměstnanců
Petra Chromá -
Diversity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců a konkurenční výhoda podniku
Tomáš Ludvík -
Diversity management v automobilovém sektoru
Eva Kalova -
Principy rozvoje mezinárodního hotelového řetězce na příkladu řetězce Marriott International
Anastasiia Dovgaleva -
Developing an International Manager
Lucie Vršovská -
Projekt organizace veletrhu ve společnosti Holík International s.r.o.
Alžběta Jadrníčková