Age Management a jeho využití v malých a středních podnicích – Anna Košvancová
Anna Košvancová
Bachelor's thesis
Age Management a jeho využití v malých a středních podnicích
Anotácia:
Cílem práce je přiblížit, jakým způsobem funguje Age Management v České republice a jak ho firmy využívají. Dále chci přiblížit, jakým způsobem by Age Management měl fungovat ve firmě a co řadíme mezi jeho nástroje. Práce je tedy zaměřena na pracovníky nad 50 let věku a o jejich případném znevýhodňování v zaměstnání. V teoretické části se budu zabývat tím co to Age Management je a jaké je jeho využití …viacAbstract:
The objective of the thesis is how Age Management functions in the Czech Republic and how it is used in Czech companies. I want to concentrate on how it should function and what are its tools. Thesis is focused on workers aged 50 and older and their potential discrimination in work. The theoretical part of the thesis deals with what Age Management is and the use of Age Management in companies. In the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014
Identifikátor:
http://theses.cz/id/r95s6g/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2014
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
Postoj sociálních pracovníků a klientů k využití pozitivní psychologie v sociální práci s dlouhodobě nezaměstnanými lidmi ve věku nad 50 let
Magda Látalová -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Projekt zaměřený na využití zaměstnanců věkové kategorie 50+ ve firmě Barum Continental spol. s r. o.
Anna JURÁŇOVÁ -
Aplikácia age managementu u zamestnancov vo veku 50+
Viktória Dávidíková -
Možnost využití Age Managementu v přístupu k zaměstnancům 50+
Anna Kadlecová -
Uplatnění age managementu v konkrétní organizaci
Tereza Sichová -
Možnosti využití strategie age managementu ve vybrané organizaci
Iva Ryslerová -
Flexible work schedule during a recession
Zuzana Sámelová