Systém odměňování v podniku

František Vlk

Bakalářská práce

The remuneration system in the company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Systém odměňování v podniku Gatema a.s.“ je analýza metody odměňování v divizích konkrétní firmy a najít případné faktory, které působí na motivaci zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na představení možných typů mezd a konkrétních systémů odměňování. Dále ukazuje, co může zaměstnance v práci teoreticky motivovat k větší efektivnosti, ale také faktory, které mohou demotivovat. V praktické části charakterizuji vybraný podnik Gatema a.s. a jeho metody odměňování. Po rozebrání bych měl být schopen nalézt určité nedostatky, které by se zde měly vyskytovat a pomocí teoretické části navrhnout postupy řešení.

Abstract:

The subject of the Bachelor thesis „The reward system in the company Gatema jsc.“ is the analysis of the method of rewarding in divisions in this company and find possible factors, which can affect the motivation of employees. The theoretical part is focused on introducing possible types of salaries and particular reward systems. Futhermore it shows, what can motivates an employee in work to better performance and on the contrary which factors can be demotivating. In the practical part I describe the chosen company Gatema jsc. and its methods of rewarding. After the analysis I should be able to find out particular imperfections, which should occur there. I should be able to suggest some techniques to sort the imperfection out.

Klíčová slova

Systém odměňování, mzdy, prémie, podnikové klima, dobrovolné sociální požitky, motivace k práci, benefity, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.
• Oponent: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management