Work-life balance u pracovníků OSPOD a policistů

Bc. Klára Bartošová

Diplomová práce

Work-life balance of OSPOD workers and police officers

Anotace:

Primárním účelem této diplomové práce bylo zjistit, jaké strategie užívají vybraní pracovníci OSPOD a policie k dosahování work-life balance. Hlavní výzkumná otázka proto zní: „Jaké jsou strategie work-life balance u pracovníků OSPOD a policistů?“. Mimo to bylo skrze vedlejší výzkumné otázky zjišťováno, jak je obecně koncept work-life balance účastníky výzkumu vnímán, co těmto participantům nabízí zaměstnavatel, a jak je na dosavadní způsob podpory nahlíženo. K získání odpovědí na výzkumné otázky bylo využito kvalitativní výzkumné strategie, technikou sběru dat byly polostrukturované rozhovory. Práce je členěna na část teoretickou, metodologickou a analytickou. Teorie je orientována na samotný pojem work-life balance, jeho definice, kontext i význam, pozornost je věnována také pojmům souvisejícím. Další část je věnována specifikům práce ve veřejném sektoru. Metodologická část popisuje průběh a zdůvodnění zvoleného výzkumu včetně jeho limitů. Analytická část je poté členěna na jednotlivá povolání a v rámci těchto volené strategie WLB i s jejich riziky. Zakončena je zjištěnými výsledky, které ukázaly důležitost odpočinku, stanovení vlastních priorit, vyčlenění času jen pro sebe, péče o vlastní zdraví, ale i oddělování práce od soukromí. Za účinné je považována také volba takové práce, která je současně koníčkem.

Abstract:

The primary purpose of this thesis was to find out what strategies are used by selected OSPOD and police employees to achieve work-life balance. Therefore, the main research question is: "What are the work-life balance strategies of OSPOD workers and police officers?". In addition, through secondary research questions, it was investigated how the concept of work-life balance is generally perceived by the research participants, what the employer offers to these participants, and how the current method of support is viewed. A qualitative research strategy was used to obtain answers to the research questions, and semi-structured interviews were the data collection technique. The thesis is divided into theoretical, methodological and analytical sections. The theory is oriented towards the concept of work-life balance itself, its definition, context and meaning; attention is also paid to related concepts. Another part is devoted to the specifics of work in the public sector. The methodological part describes the course and justification of the chosen research, including its limitations. The analytical part is then divided into the individual occupations and within these the chosen WLB strategies and their risks. It concludes with the findings that showed the importance of rest, setting one's own priorities, setting aside time for oneself, taking care of one's own health, as well as separating work from private life. Choosing a job that is also a hobby is also considered effective.

Klíčová slova

work-life balance, veřejná správa, pomáhající profese, policie, orgán sociálně-právní ochrany dětí, harmonizace pracovního a osobního života, státní správa, strategie, public administration, helping professions, police, Authority for Social and Legal Protection of Children, harmonisation of work and personal life, state administration, strategies

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2024
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Zdeňka Dohnalová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Blanka Plasová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj