VZDĚLÁVÁNÍ STEVARDŮ/EK SPOLEČNOSTI STUDENT AGENCY K.S. – Kateřina OLEXOVÁ
Kateřina OLEXOVÁ
Bachelor's thesis
VZDĚLÁVÁNÍ STEVARDŮ/EK SPOLEČNOSTI STUDENT AGENCY K.S.
EDUCATION OF STEWARDS/ESS IN THE COMPANY STUDENT AGENCY K.S.
Anotácia:
Cílem práce je identifikace případných nedostatků v systému vzdělávání stevardů/ek autobusové dopravy ve společnosti STUDENT AGENCY k.s. a návrh na jejich odstranění. Práce je rozčleněna na část teoretickou, kde prezentuji ukotvení problematiky firemního vzdělávání na základě odborné literatury. Uvádím definici firemního vzdělávání. Vymezuji oblasti firemního vzdělávání, úkoly a cíle firemního vzdělávání …viacAbstract:
The aim is to identify any deficiencies in the education system of stewards/ess in the bus company STUDENT AGENCY k.s. and a proposal for their elimination. The work is divided into a theoretical part where I present the issue of corporate training based on scientific literature I quote the definition of the corporate training. I define the areas of corporate training, tasks and objectives of corporate …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015
Zverejniť od: 27. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Mgr. Jitka Doležalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
OLEXOVÁ, Kateřina. VZDĚLÁVÁNÍ STEVARDŮ/EK SPOLEČNOSTI STUDENT AGENCY K.S.. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / odbor:
Pedagogy / Andragogy
Práce na příbuzné téma
-
Podmínky pro uplatňování individuálního přístupu ke klientům na úřadech práce
Adam Táborský -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivní vzdělávání jako nástroj řízení lidských zdrojů determinující úspěšnost podnikání
Anna Vejvodová -
Efektivní vzdělávání jako nástroj řízení lidských zdrojů determinující úspěšnost podnikání
Veronika Mondeková -
Systém vzdělávání a řízení lidských zdrojů v organizaci
Barbora Radostová -
Rozvoj a vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci
Simona MAŠTALÍŘSKÁ -
Rozvoj a vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci u vybraných témat formou e-learningu
Andrea VOLESKÁ -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci HZS ČR
Daniel Kunc
Názov
Vložil
Vložené
Práva