Bc. Kristýna Lásková

Master's thesis

Analýza fluktuace zaměstnanců

Analysis of labour turnover
Abstract:
Tato práce analyzuje příčiny fluktuace zaměstnanců a jejich vzory chování s využitím metod Data Miningu. Tedy z jakých důvodů pracovníci z organizací odcházejí a na jaké zaměstnance by si měla dát firma pozor a pečlivě zvážit, zda je má zaměstnat. Analýza je realizována podle metodologie CRISP-DM. V práci jsou popsány její jednotlivé etapy a dána doporučení, kterými by se měla organizace řídit.
Abstract:
This work analyzes the causes of employee turnover and their behavior patterns by using Data Mining techniques. So from what reasons employees leave the organization and provides some knowledge to organization how to avoid some problematical workers or how to correctly choose the right ones. The analysis is realized according to the methodology CRISP-DM. The work describes the individual stages and …more
 

Keywords

Fluktuace zaměstnanců motivace Data Mining CRISP-DM
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2016

Thesis defence

  • Date of defence: 7. 6. 2016
  • Supervisor: doc. Ing. Pavel Petr, Ph.D.

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

Lásková, Kristýna. Analýza fluktuace zaměstnanců. Pardubice, 2016. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=29685 Reference to the local database file of the institution