Rovnosť v odmeňovaní v odvetví informácie a komunikácia na Slovensku

Darina Chmúrna, BA (Hons)

Diplomová práce

Rovnost v odměňování v odvětví informace a komunikace na Slovensku

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování v odvětví informace a komunikace, které je klíčovým segmentem národního hospodářství s vysokou přidanou hodnotou. Charakterizují ho rychlý růst mezd a tvorba pracovních míst, finanční ohodnocení převyšující slovenský průměr, nízká nezaměstnanost, ale i dominantní zastoupení mužů. Aby bylo možné splnit hlavní cíl práce, kterým je zjistit, zda existují rozdíly v odměnování mezi ženami a muži v odvětví informace a komunikace na Slovensku, byl zrealizován sběr primárních dat. Vykonán byl kvantitativní i kvalitativní výzkum, výsledky kterých tvoří významnou část vlastní práce. Následně byly zformulovány návrhy a doporučení, které by napomohly ke snížení rozdílů v odměňování mezi ženami a muži ve vybraném odvětví, včetně jejich ekonomického vyčíslení.

Abstract:

The diploma thesis deals with the matter of remuneration in the information and communication sector, a key segment of the national economy with high added value. It is characterised by fast wage growth and job creation, remuneration exceeding a Slovak average, low unemployment, but also by dominant position of men. To be able to meet the main target of the thesis to ascertain whether there exists the pay gap between women and men in the information and communication sector of the Slovak Republic, quantitative as well as qualitative research were realised and their results represent a significant part of own work. Subsequently, proposals and recommendations that could contribute to a decrease of the pay gap between women and men in given sector were formulated, including a quantification of their financial impacts.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá problematikou odmeňovania v odvetví informácie a komunikácia, ktoré je kľúčovým segmentom národného hospodárstva s vysokou pridanou hodnotou. Charakterizujú ho rýchly rast miezd a tvorba pracovných miest, finančné ohodnotenie prevyšujúce slovenský priemer, nízka nezamestnanosť, ale aj dominantné zastúpenie mužov. Aby bolo možné splniť hlavný cieľ práce, ktorým je zistiť, či existujú rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi v odvetví informácie a komunikácia na Slovensku, bol zrealizovaný zber primárnych dát. Vykonaný bol kvantitatívny, aj kvalitatívny výskum, výsledky ktorých tvoria významnú časť vlastnej práce. Následne boli sformulované návrhy a odporúčania, ktoré by napomohli k zníženiu rozdielov v odmeňovaní medzi ženami a mužmi vo vybranom odvetví, vrátane ich ekonomického vyčíslenia.

Klíčová slova

stejné příležitosti, rodová rovnost, trh práce, rodový mzdový rozdíl, diskriminace, rodová segregace, rodové stereotypy

Keywords

Gender equality, equal opportunities, discriminatio, gender segregatio, gender stereotypes, labour market, gender pay gap

Klíčová slova

Rodová rovnost, rovnaké príležitosti, diskrimináci, rodová segregácia, rodový mzdový rozdiel, trh práce, rodové stereotypy

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Monika Bédiová, Ph.D.
• Oponent: Hana Porkertová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický