Assessment centrum na pozici reprezentanta prodejny

Barbora Míková

Bakalářská práce

Assessment centre for position of junior retail sales representative

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců se zaměřením na metodu assessment centra. Teoretická část mapuje postup projektování a průběhu AC, v praktické části je popsán průběh konkrétního assessment centra a na základě vlastního pozorování a polostrukturovaných rozhovorů jsou navržena doporučení na vylepšení stávající situace.

Abstract:

The thesis focuses on the matters of recruitment and selection of employees, focusing on the assessment center method. The theoretical part discusses process of designing and procedure of AC, the practical part describes the process of a specific assessment centre and based on personal observations and demi-structured interviews there are some recommendations to improve the current situation.

Klíčová slova

Hodnotitel, Modelová situace, Pohovor, Analýza pracovního místa, Assessment centrum, Nábor

Keywords

Assessor, Model situation, Assessment centre, Job analysis, Interview, Recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 2. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2013
• Vedoucí: Hana Lorencová
• Oponent: Tereza Králová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management