Motivace introvertů a extrovertů v Tiimiakatemia® Prague podle sebedeterminační teorie

Kateřina Daňková

Bakalářská práce

The Motivation of Introverts and Extroverts in Tiimiakatemia® Prague Using the Self-Determination Theory

Anotace:

Hlavním cílem této bakalářské práce je v rámci sebedeterminační teorie motivace prozkoumat klíčové motivy k práci u introvertů a extrovertů, kteří studují ve studijním programu Inovativní podnikání, certifikované jednotce Tiimiakatemia® Prague na České zemědělské univerzitě v Praze. Dílčím cílem práce je dodání doporučení pro zvýšení motivace mezi respondenty. Teoretická část reprezentuje teoretická východiska, která se týkají motivace, osobnostních typů introvert a extrovert, a také fungování tohoto nového studijního programu v konceptu učící se organizace. V rámci výzkumu jsou podle kvalitativní metody uskutečněny polostrukturované rozhovory s devíti respondenty. Respondenti jsou studenty studijního programu Inovativní podnikání a zároveň členové obchodní společnosti Aconditor, družstvo. Výsledky výzkumu přinášejí třináct kategorií, které představují příčiny motivace a demotivace respondentů a také rozdíly v motivaci mezi introverty a extroverty. V závěru práce jsou dodána doporučení pro zvýšení motivace respondentů.

Abstract:

The main aim of this bachelor thesis is to explore the key motives to work of introverts and extroverts studying in the Innovative Entrepreneurship programme, certified unit Tiimiakatemia® Prague at the Czech University of Life Sciences in Prague, within the framework of self-determination theory of motivation. The sub-objective of the thesis is to deliver recommendations for increasing motivation among the respondents. The theoretical part represents the theoretical background concerning motivation, personality types of introvert and extrovert, and the functioning of this new study programme in the concept of a learning organisation. Semi-structured interviews with nine respondents are conducted according to the qualitative method. The respondents are students of the Innovative Entrepreneurship degree program and also members of the business company Aconditor, a cooperative. The results of the research provide thirteen categories that represent the causes of motivation and demotivation of the respondents as well as the differences in motivation between introverts and extroverts. The thesis concludes with recommendations for increasing respondents' motivation.

Klíčová slova

motivace, motiv, vnitřní motivace, introvert, extrovert, typologie osobnosti, vedení lidí, management, sebedeterminační teorie

Keywords

intrinsic motivation, introvert, extrovert, motive, personality types, leadership, motivation, management, self-determination theory

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Švecová, Ph.D.
• Oponent: Tereza Šímová, Ing.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Inovativní podnikání