Využití typologie osobnosti při výběru zaměstnanců v MSP

Bc. Karolína Stichová

Diplomová práce

The use of personality typology in the selection of employees for SMEs

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na téma využití typologie osobnosti při výběru zaměstnanců do MSP podle typologie osobnosti MBTI. Teoretická část diplomové práce zkoumá základní pojmy procesu získávání a výběru zaměstnanců. Definuje požadavky pracovní pozice, popisuje formy oslovování zaměstnanců, metody výběru zaměstnanců a na závěr popisuje finální proces výběru nového zaměstnance. Dále se zabývá řízením lidských zdrojů v MSP, kde jsou vymezeny základní pojmy této problematiky. Závěr teoretické části popisuje typologii osobnosti a detailněji popisuje 16 osobnostních typů dle MBTI. Praktická část je cílena na analýzu typologie osobnosti vybraného podniku a zkoumá kompatibilitu mezi zaměstnanci. Klíčovým přínosem je navržení nástroje pro efektivní získávání a výběr zaměstnanců do MSP dle typologii osobnosti uchazečů.

Abstract:

The diploma thesis is focused on the topic of the use of personality typology in the selection of employees for SMEs according to the MBTI personality typology. The theoretical part of the thesis examines the basic concepts of the process of acquiring and selecting employees. It defines the requirements of the job position, describes the forms of addressing employees and methods of selecting employees, and finally describes the final selection of a new employee. It also deals with the management of human resources in SMEs, where the basic concepts of this issue are defined. The conclusion of the theoretical part describes personality typology and describes in more detail the 16 personality types according to the MBTI. The practical part is aimed at analyzing the personality typology of the selected company and examines the compatibility between employees. The key contribution is the design of a tool for the effective recruitment and selection of employees for SMEs according to the personality typology of applicants.

Klíčová slova

Zaměstnanec, výběr zaměstnanců, malý a střední podnik, typologie osobnosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Michal Tomčík, PhD.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Právo v podnikání / Právo v podnikání