Jazykové vzdělávání a jeho financování ve vybrané příspěvkové organizaci v Plzeňském regionu

Bc. Anita Šmídová

Master's thesis

Language education and its financing in a selected publicly funded organization in the Pilsen region

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá jazykovým vzděláváním a jeho financováním ve vybrané příspěvkové organizaci v Plzeňském regionu s ohledem na důležitost a aktuálnost tohoto tématu. Teoretická část práce obsahuje východiska řízení lidských zdrojů, motivace, zaměstnaneckých benefitů, vzdělávání, efektivity vzdělávání zaměstnanců, jazykového vzdělávání, vzdělávání dospělých, metod studia jazyků, financování jazykového vzdělávání a příspěvkových organizací. V praktické části práce je proveden kvantitativní a kvalitativní výzkum zabývající se zájmem zaměstnanců vybrané příspěvkové organizace o výuku cizích jazyků a jejich ochotu ke kofinancování jazykového vzdělávání včetně preferencí metod a formy výuky a motivy, důvody k jazykovému vzdělávání. Vzhledem ke zjištění, že ze strany zaměstnanců je o jazykovou výuku zájem a také ochota na ni přispívat, jsou vedeny kroky v dané organizaci k zavedení jazykové výuky, jejímu rozšiřování a hledání finančních zdrojů pro její realizaci.

Abstract:

This diploma thesis deals with foreign language education and its financing in a selected contributory organisation in the Pilsen Region, with respect to the importance as well as topicality of this issue. The theoretical part includes possible solutions to human resource management, motivation, employee benefits, education, effectiveness of employee education, language education, adult education, language study methods and financing the language education in contributory organisations. In the practical part of this thesis, quantitative and qualitative research was conducted, based on the interest of employees of selected contributory organisations in foreign language learning and their willingness to co-finance language education, considering their teaching method preferences, motives and reasons for language learning. Given the finding that employees are interested in language learning and willing to financially contribute to it, certain steps have been taken in the given organisation in order to implement foreign language education along with its expansion as well as to find financial resources for its realization.

Keywords

jazykové vzdělávání, výuka cizích jazyků, zaměstnanecké benefity, řízení lidských zdrojů, motivace, financování

Keywords

financing, language education, teaching of foreign languages, employee’s benefits, human resources management, motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 4. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 30. 5. 2024
• Supervisor: PhDr. Mgr. Lenka Kučírková, Ph.D.
• Reader: Petra Jarkovská, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Klatovy