Dopad zmien inštitucionálného nastavenia trhu práce pohľadom DSGE modelu

Bc. Alexandra Harmanová

Diplomová práce

The Impact of Changes in Labour Market Institutions: A DSGE Approach

Abstract:

The goal of the submitted thesis: “The Impact of Changes in Labour Market Institutions: A DSGE Approach ” is to evaluate the impacts of institutional settings, changes and reforms of the labour market for the Slovak economy, using a dynamic stochastic model of general equilibrium enriched by a search and matching mechanism and process of wage bargaining as a source of market friction. To investigate possible structural or dynamic changes, the data were divided into two periods, by a key year 2009, which is characterized by the Slovak Republic's entry into the Eurozone and also the effects of the economic, respectively financial crisis.

Abstract:

Predmetom diplomovej práce Dopad zmien inštitucionálneho nastavenia trhu práce pohľadom DSGE modelu je vyhodnotiť dopady inštitucionálnych nastavení, možných zmien a reforiem trhu práce pre slovenskú ekonomiku, použitím dynamického stochastického modelu všeobecnej rovnováhy obohateného o „search and matching“ mechanizmus a proces mzdového vyjednávania ako zdroja frikcií na trhu práce. Na skúmanie možných štrukturálnych alebo dynamických zmien boli dáta rozdelené na dve obdobia, kľúčovým rokom 2009, ktorý je charakteristický vstupom Slovenskej republiky do Eurozóny a taktiež prepuknutím hospodárskej, resp. finančnej krízy.

Klíčová slova

DSGE model, nezamestnanosť, trh práce, search and matching, mzdové vyjednávanie, ekonomika Slovenska, unemployment, labour market, wage bargaining, Slovak economy

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2019
• Vedoucí: Ing. Daniel Němec, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jakub Bechný

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Kvantitativní metody v ekonomice / Matematické a statistické metody v ekonomii