Role rozvoje manažerů při transformaci firemní kultury – Lucie Stárková
Lucie Stárková
Bachelor's thesis
Role rozvoje manažerů při transformaci firemní kultury
The role of manager’s growth within corporate culture transformation
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá významem rozvoje zaměstnance jako nedílné součásti transformace firemní kultury. Práce se zaměřuje na roli manažera při práci s lidmi a využitím aplikace koučovacích technik a principů jako jedné z metod cílené na rozvoj zaměstnance. Výzkum je proveden v teplickém výrobním závodě mezinárodního korporátu Edgewell. Praktická část řeší přínos konkrétního koučovacího programu …moreAbstract:
The bachelor's thesis deals with the importance of employee development as an integral part of the transformation of corporate culture. The thesis focuses on the manager's role in working with people and using the application of coaching techniques and principles as one of the methods aimed at employee development. The research is conducted at Czech manufacturing plant of the international corporation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2021
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
- Reader: Milan Bobek, MSc
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru
Eva Kučerová -
Role manažera v rozhodovacích procesech a krizových situacích
Jan Chroust -
Role liniového manažera v neziskových organizacích sociálních služeb
Andrea Šabacká -
Role manažera v rozhodovacích procesech
Věra Syrová -
Role manažera při výběru zaměstnanců v oblasti sociální práce
Veronika ŠMEHLÍK -
Role manažera v rozhodovacích procesech
Patricie Vachalová -
Role manažera v rozhodovacích procesech
Nikola Mlatečková -
Role manažera v adaptačním procesu všeobecné sestry
Simona Šimánková