Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku

Tereza HLAVATÁ

Bakalářská práce

Economic assessment of the benefits of the incentive program in the company

Anotace:

Předložená práce na téma "Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku" pojednává zejména o motivaci v práci a následně o motivačním programu v dané organizaci. Tato problematika je v současné době velmi rozšířena, proto se autorka tímto problémem chtěla podrobněji zabývat. Tato práce obsahuje teoretickou část s pojmy týkajícími se tématu bakalářské práce a následné praktické přenesení na konkrétní organizaci, kterou je v tomto případě obec Březno. Cílem této práce bylo navrhnout nový motivační program v dané organizaci a to na základě odstranění slabých stránek SWOT analýzy motivačního programu a především na základě zvýšení motivace v této organizaci. Tato problematika byla řešena pro dvě cílové skupiny pro zaměstnance obce a veřejně prospěšné pracovníky této obce. Způsob řešení problematiky motivace byl pro obě skupiny stejný a to prostřednictví dotazníkového šetření a na základě toho zlepšení současného stavu vlastními návrhy. V závěru této práce jsou vlastní návrhy na zlepšení motivačního programu v dané organizaci ekonomicky posouzeny a to vyčíslením nákladů a přínosů

Abstract:

The presented thesis on the topic "Economic assessment of the benefits of the incentive program in the company" deals mainly with the motivation to work and subsequently with the incentive program in the organization. This issue is currently very widespread and that´s why the author wanted to deal with this problem more in detail. This thesis includes a theoretical part with concepts related to the topic of the thesis and subsequent practical transfer to a specific organization, which is in this case village called Březno. The aim of this study was to propose a new incentive program in the organization based on a remedy weaknesses SWOT analysis of the incentive program and based primarily on increasing motivation in this organization. This issue was solved for the two target groups - for employees of the municipality and community workers of this municipality. The way of solving problems with motivation was for all three of them the same - via a questionnaire survey. In the end of this thesis are my own suggestions how to improve the incentive program in the organization and there is also economic assessment and quantification of costs and benefits.

Klíčová slova

motivace, motiv, stimulace, motivační program

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 8. 2015

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management