Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

Bc. Kamila KUBÍČKOVÁ

Diplomová práce

Motivating employees in the concurrent crisis

Anotace:

Práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců v období soudobé krize. Je rozdělena na dvě části teoretickou a praktickou. Cílem teoretické části práce je prostudovat dostupné materiály k dané problematice, vytvořit si vlastní názor, popsat a vyhodnotit problém současné společnosti v souvislosti s demografickým stárnutím populace, motivace zaměstnanců starších 50 let a zmíněnou věkovou skupinu zaměstnanců charakterizovat. V praktické části se budu věnovat sociologickému šetření, zaměřenému na spokojenost zaměstnanců nad 50 let.

Abstract:

The work deals with the motivation of employees in the current crisis. It is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part of the work is to study the material available on this issue, create your own opinion, describe and evaluate the problem of contemporary society in the context of demographic aging, motivation of employees older than 50 years and the said age group of workers characterized. In the practical part I will deal with sociological investigation focused on the satisfaction of employees over 50 years.

Klíčová slova

Motivace, pracovní motivace, krize, soudobá společnost, demografické stárnutí populace, globalizace, zaměstnanec, stárnutí, osobnost.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2013

Zveřejnit od: 29. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika