Hodnocení současného stavu personálního informačního systému na konkrétní vysoké škole z hlediska potřeb manažerů – Bc. Eva Trefilová
Bc. Eva Trefilová
Master's thesis
Hodnocení současného stavu personálního informačního systému na konkrétní vysoké škole z hlediska potřeb manažerů
Assessment of contemporary state of HR information system at University
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá tématem personálního informačního systému na veřejné vysoké škole. Cílem této práce je odpovědět na otázku: „Jak a v čem odpovídá současný stav personálního informačního systému potřebám manažerů vybrané VŠ v oblasti personálního řízení?“ V teoretické části popisuji, co jsou to personální informační systémy, jaká je jejich úloha v oblasti řízení lidských zdrojů. Dále zde přibližuji …viacAbstract:
This Diploma Thesis deals with a topic of the Human Resources Information Systems (HRIS) at public university. The aim of this thesis is to answer the question: „how does the current Human Resources Information Systems fullfil the needs of managers from selected university in the field of personnel management"? The theoretical part describes, what are the HRSI, what is their role in the management …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/dt494/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
- Vedúci: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TREFILOVÁ, Eva. \textit{Hodnocení současného stavu personálního informačního systému na konkrétní vysoké škole z hlediska potřeb manažerů}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/rv6bqi/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Personální informační systémy
Václav Lanžhotský -
Personální informační systémy
Jakub Studenovský -
HR informační systémy v České republice
Michaela Bezdíčková -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Informační systémy na podporu řízení lidských zdrojů
Martina Vostřezová