Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.

David Malý

Bakalářská práce

The Adaptation of New Employees of the Company PFT, s. r. o.

Anotace:

Bakalářská práce analyzuje adaptační proces ve společnosti PFT, s. r. o., Cílem této práce bylo zhodnotit proces adaptace a navrhnout příslušná opatření ke zlepšení tohoto procesu. Skládá se ze dvou částí – teoretické a praktické.Teoretická část popisuje pojem adaptace, adaptační proces a definuje cíle procesu adaptace.Praktická část zahrnuje empirický výzkum ve vybrané společnosti. Výzkumnou metodou užitou v praktické části bakalářské práce je dotazníkové šetření.Dosažené výsledky jsou důležité k závěrečnému zhodnocení adaptačního procesu a navržení opatření, které mohou vést k větší efektivitě adaptačního procesu nových zaměstnanců ve společnosti PFT, s. r. o.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the adaptation process of new employees of the company PFT, s. r. o. The aim of this bachelor thesis was to evaluate the process of adapting and propose appropriate measures to improve this process. It consists of two parts – theoretical and practical.The theoretical part describes the concept of adaptation, adaptation process and defines the objectives of the adaptation process.The practical part includes empirical research in selected society. The research method used in the practical part of the thesis is a questionnaire survey. The results achieved are important for the final evaluation of the adaptation process and to propose measures that can lead to greater efficiency of the adaptation process of new PFT, s. r. o. employees.

Klíčová slova

adaptační proces, adaptace, kultura

Keywords

adaptation process, adaptation, culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Iva Prokopová

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management obchodu