how job satisfaction is associated with home office working in the Czech Republic.

Dominika Ponížilová

Bakalářská práce

Jak je pracovní spokojenost spojená s prací z domova v České republice

Anotace:

Nedávno se práce z domova stala širokým fenoménem, který poskytuje řadu nefinančních výhod pro zaměstnance. Práce z domova se mezi společnostmi velmi rozšířila. Problémem, který bych chtěl v této bakalářské práci řešit, je, jak práce v kanceláři ovlivňuje spokojenost s prací. Jaký vliv má domácí kancelář na zaměstnance. Domnívají se lidé za domácí službu jako přínos, který vede k větší spokojenosti s prací. Studiem tento trend na základě literatury a vlastního výzkumu. - dotazník.

Abstract:

Recently home office working has become a wide spread phenomenon that provides a range of non-financial benefits for employees. Home office has become very widespread among companies. The problem I would like to address in this bachelor thesis is how home office working affects job satisfaction. What impact does home office have on employees. Do people consider home office as a benefit that leads to greater job satisfaction. I will study this trend on the basis of literature and my own research. - questionnaire.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, práce z domova, zaměstnanci

Keywords

employees, job satisfaction, home office

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. David William Mac Gillavry
• Oponent: Pavel Sládek, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Global business and management