how job satisfaction is associated with home office working in the Czech Republic. – Dominika Ponížilová
Dominika Ponížilová
Bachelor's thesis
how job satisfaction is associated with home office working in the Czech Republic.
Jak je pracovní spokojenost spojená s prací z domova v České republice
Abstract:
Nedávno se práce z domova stala širokým fenoménem, který poskytuje řadu nefinančních výhod pro zaměstnance. Práce z domova se mezi společnostmi velmi rozšířila. Problémem, který bych chtěl v této bakalářské práci řešit, je, jak práce v kanceláři ovlivňuje spokojenost s prací. Jaký vliv má domácí kancelář na zaměstnance. Domnívají se lidé za domácí službu jako přínos, který vede k větší spokojenosti …moreAbstract:
Recently home office working has become a wide spread phenomenon that provides a range of non-financial benefits for employees. Home office has become very widespread among companies. The problem I would like to address in this bachelor thesis is how home office working affects job satisfaction. What impact does home office have on employees. Do people consider home office as a benefit that leads to …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2018
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. David William Mac Gillavry
- Reader: Pavel Sládek, externi
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PONÍŽILOVÁ, Dominika. \textit{how job satisfaction is associated with home office working in the Czech Republic.}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Vysoká škola NEWTON, a.s., NEWTON College a.s. 2018. Available from: https://theses.cz/id/rynt9o/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme / field:
Economics and Management / Global business and management
Theses on a related topic
-
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u urgentních záchranných složek
Barbora Hůrková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vliv využívaní práce z domova a věku pracovníků na pracovní spokojenost
Adam Mistrík -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Analýza práce z domova (home office) a výkonnosti zaměstnanců v době a po skončení pandemie Covid-19
Františka Přecechtělová -
Psychohygiena administrativních pracovníků na home-office ve výrobních podnicích
Tereza Vávrová