Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit ve firmě

Bc. Kristina Kozlova

Diplomová práce

Evaluation of employees' work efficiency as a part of HR activities in a particular company

Anotace:

Diplomová práce je věnována problematice měření výkonnosti zaměstnanců v podniku. V práci je vysvětlena důležitost zavedení metod motivace a hodnocení produktivity zaměstnanců. Pro hlubší analýzu dané problematiky byla zkoumána společnost VZP a.s. Na základě získaných teoretických poznatků a provedené analýzy současné situace uvnitř podniku byl společnosti navržen nový model měření výkonnosti zaměstnanců. Vytvořeny byly také návrhy doporučení v oblasti posílení motivace pracovníků a jejich výkonu.

Abstract:

Diploma thesis is devoted to problems of measuring the performance of employees in the company. This paper demonstrates the importance of implementation methods of motivation and evaluation of employee productivity. For a deeper analysis of the issue was analyzed company VZP Inc. On the basis of theoretical knowledge and the analysis of the current situation in the company, was prepared a new model for measuring employee performance, and recommendations, which can help in strengthening motivation and performance of employees.

Klíčová slova

výkon, motivace, zaměstnanci, hodnocení, HR management, komunikace, performance, motivation, employees, assessment, communication.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance