Tranzitní program

Bc. Pavla FLEISCHHANSOVÁ

Diplomová práce

Transition programme

Anotace:

Autorka zaměřila práci na období přechodu ze školy do práce u lidí s mentálním postižením. Současný stav popisuje základní terminologické vymezení pojmu mentální postižení. Kvantitativní hodnocení zachycuje rozdělení a charakteristiku jednotlivých stupňů mentálního postižení. Následuje popis jednotlivých znaků a příčin vzniku postižení. Pro teoretickou vyváženost práce jsou posuzovány schopnosti lidí s mentálním postižením i z kvalitativního hlediska struktury osobnosti. Jsou popsána specifika v psychických funkcích: vnímání, paměť, myšlení, pozornost, emotivita a volní vlastnosti. V práci jsou zmíněny dokumenty ovlivňující práva lidí s mentálním postižením a je kladen důraz na právo na vzdělání a na pracovní uplatnění. Možnosti výchovy a vzdělání osob s mentálním postižením jsou sledovány dle věku a v rámci české vzdělávací soustavy. Možnosti pracovního uplatnění mladých lidí s mentálním postižením jsou upraveny zákonem o zaměstnanosti a také mají svůj vliv specifické sociální programy: podporované zaměstnávání a tranzitní program, které dávají podporu lidem s mentálním postižením při naplňování práva na pracovní uplatnění a při začleňování se do běžné společnosti. Cílem práce je popis metody tranzitní program a vymezení podpůrných faktorů ovlivňujících míru inkluzivity do pracovního prostředí. Pro zodpovězení stanovených výzkumných otázek autorka zvolila kvalitativní výzkum. Kvalitativní výzkum je realizován pomocí případové studie. Metody pro získání dat autorka zvolila zúčastněné pozorování, analýzu dokumentů a problémově zaměřený rozhovor pomocí návodu s rodiči mladých lidí s mentálním postižením, kteří využili či využívají službu tranzitní program. Průběh programu a plnění stanovených cílů je ovlivněno osobností uživatele, jeho přirozeným sociálním okolím, školou a pedagogy, zaměstnavatelem a pracovním prostředím a také osobností konzultanta a kvalitou jeho práce s uživatelem. Autorka vnímá tranzitní program jako specifický program legislativně vymezené sociální služby sociální rehabilitace, který má v otevřené občanské společnosti své platné místo.

Abstract:

The author focused her thesis on the transition from school to work in people with mental disabilities. The Current Status section provides the basic terminology definition of mental disability. The Quantitative Evaluation section captures the division and characteristics of individual degrees of mental disability. These are followed by a description of individual signs and causes of mental disability. To achieve a theoretical balance of the thesis, abilities of people with mental disabilities are assessed also in terms of a qualitative personality structure. The thesis describes specific characteristics of mental functions: perception, memory, thinking, attention, emotivity, and volitive traits. The thesis mentions documents affecting the rights of people with mental disabilities and it emphasises the right to education and employment. Opportunities for upbringing and education of persons with mental disabilities are monitored by their age and within the Czech educational system. Job opportunities for young people with mental disabilities are governed by the Employment Act and specific social programs also have their impacts; they are, for example, supported employment and transition programme, which provide support to people with mental disabilities in fulfilling their right to employment and integration into the mainstream society. The objective of the thesis is to describe the method of the transition programme and the definition of the supporting factors affecting the degree of inclusion in the occupational environment. To answer the set research questions, the author chose a qualitative research. The qualitative research is conducted through a case study. The author chose the following methods of data collection: participant observation, document analysis, and problem-focused interview, using instructions, with the parents of young mentally disabled people who have used or still use the transition programme service. The course of the programme and the fulfilment of the set objectives are influenced by the user?s personality, his or her natural social environment, schools and teachers, employers and workplace environment, and the consultant?s personality and the quality of their work with the user. The author perceives the transition programme as a specific programme, defined by legislation, of social rehabilitation service, which has its established place in an open civil society.

Klíčová slova

mentální postižení, podporované zaměstnávání, pracovní konzultant, praktická škola, tranzitní program

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 8. 2011

Zveřejnit od: 17. 8. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Lucie Kozlová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Zdravotně sociální fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Rehabilitace / Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory