Management Innovations in International Organizations – Evgeniia Tetenova
Evgeniia Tetenova
Master's thesis
Management Innovations in International Organizations
Inovace Řízení Mezinárodních Organizací
Abstract:
Nedávný výzkum ukázal, že tradiční přístupy v řízení (managementu) nejsou schopny zvládnout hyper-konkurenční a rychle se měnící obchodní prostředí. (Rishipal, 2014). Nejčastěji používané organizační struktury je třeba dále zkoumat a zpochybňovat - podle nedávné studie společnosti Deloitte většina společností není spokojena s vlastní organizační strukturou a jejím fungováním. (Greenfield, 2016). Cílem …moreAbstract:
Recent studies have shown that traditional management approaches and techniques are not capable of handling a saturated competitive and fast changing environment (Rishipal, 2014). At the same time, most commonly used organizational structures have to be questioned - according to a recent study of Deloitte, most of the companies are not satisfied how their organizational structure functions (Greenfield …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 5. 2016
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/71232
Thesis defence
- Date of defence: 15. 9. 2017
- Supervisor: Emil Velinov
- Reader: Milan Malý
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/71232
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business - Central European Business Realities
Theses on a related topic
-
International Project Management- Organizational Structure
Katarína Villínová -
Organizational Structure of a Multinational Company
Nikolaos Chaliamantas